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Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 195 Enero 2006

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Artículos

Título Autor Páginas
CAJALÓN : DCMR (Diálogo, Comprensión y Mejora), la historia de un cambio profundo
Salón Capital Humano. "El verdadero liderazgo, si se concentra en una sola persona, se agota enseguida"
"Outdoor training" : entre la moda y la innovación eficaz García Salazar, Antonio P. 22-26
Salve las diferencias culturales y disfrute del éxito al trabajar con sus colegas y socios del extranjero Pooley, Richard P. 116-118
La organización por dentro. Por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen
Empresa y discapacidad, a debate en el Congreso de los Diputados
La jubilación de la generación del baby boom
La retribución de las horas extraordinarias
Situaciones de riesgo durante el embarazo
Los trabajadores también valoran positivamente la gestión de las ETT's
Management y liderazgo en Peter Drucker Rivera, Juan P. 46-51
Peter Drucker : dirigir es dirigir personas Stein, Guido P. 38-44
Medición y análisis de la satisfacción del personal en las pymes. La experiencia de TECPRIM
Auto-aprendizaje Martín, Efrén P. 96-101
Marca interna y mandos intermedios, claves para la comunicación interna como estrategia empresarial Cabanas, Custodia P. 104-114
Raiders 2005 : Endesa, Iberia y Mahou ganadoras de la mayor competición en equipo de las empresas
Lanzamiento de Seis Sigma. La gestión de proyectos como factor clave de éxito
"Seis Sigma no hace milagros, pero la empresa que aplica esta metodología seguro que mejora sus resultados"
Seis Sigma, experiencias prácticas. Telefónica : "Al cliente más que medirlo hay que escucharlo"
"Con Six Sigma hemos conseguido reducir la variación de muchos procesos hasta un 60%"
Seis Sigma, experiencias prácticas. "Para una buena implantación es necesario que toda la organización esté convencida de que este es el mejor sistema"