Imagem do registro

Detalhe

Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 197 Marzo 2006

Normal

Artigos

Título Autor Páginas
El plan de pensiones se convierte en la piedra angular de la política social del ayuntamiento de Madrid
Estrategias de Capital Humano
Mentoring
Ideas y Tendencias : Marketing de formación. ¿cómo "vender la formación en la empresa"?
Ideas y Tendencias : El sistema de compensación integral
Acción social : Ferrovial
Relaciones laborales : la protección legal contra el despido injustificado : José Luis Gil y Gil
Consultorio Laboral : Pagas extraordinarias y convenios colectivos
Selección y Evaluación : La diversidad como oportunidad
Organización-Personas-Rendimiento : Pagar para prosperar. El nuevo enfoque de los planes de incentivos
Recursos humanos de Cine : Crash
Comentarios bibliográficos : Dividendos para el alma. Como ser un ejecutivo eficaz y mejora persona
Perfiles profesionales : Diretor de Márketing
Compensación y Beneficios : La compensación de directivos. Un nuevo desafío
Trabajo temporal : los desempleados que han trabajado para una ETT salen más fácilmente del paro
I Congreso de Sindett
Gestionando el organigrama emocional : 8 claves para el éxito en las relaciones con mi jefe Martrat, Federico P. 54-63
Desarrollo actual y perspectivas del portal del empleado en las empresas españolas Cabanas, Custodia P. 32-36
La flexibilidad laboral en la empresa
Responsabilidad social organizacional : Compromiso y fidelización dentro de la empresa
Motivación "a la carta", el camino de la motivación externa a la motivación eterna Mora, Enrique de P. 64-74
Hacia una transformación de la oferta de formación contínua : Skillsgym, una propuesta metodológica
Las competencias a debate : Recursos humanos ante las cámaras
Cultura de exigencia : de la "cancha" al despacho