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Inserci\u00f3n Laboral en IKEA ib\u00e9rica\/h1>\n

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Preguntas realizadas a la responsable de la empresa, Almudena Plaza:\/h2>\n

Motivo o raz\u00f3n para fomentar la inserci\u00f3n de personas con discapacidad en su empresa:
\/strong>Todo parte de nuestra misi\u00f3n de \u201ccrear un mejor d\u00eda a d\u00eda para la mayor\u00eda de las personas\u201d. En IKEA pensamos que las personas que trabajan en nuestras tiendas deben ser un reflejo de la sociedad en la que nos encontramos, y que, a la vez nuestras tiendas, deben ser una oportunidad de empleo y desarrollo personal y profesional para las personas.\/p>\n

Por ello, desde que llegamos a Jerez, estamos trabajando en la integraci\u00f3n socio-laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social y de personas con discapacidad, promover la accesibilidad total de clientes y empleados a las tiendas IKEA, as\u00ed como iniciativas para fomentar la integraci\u00f3n social de los familiares de empleados que tengan alguna discapacidad.\/p>\n

\u00bfComo ha sido la integraci\u00f3n de la persona con discapacidad intelectual o\u00a0mental en su empresa?
\/strong>Valores como la sencillez, el entusiasmo, el deseo constante de renovaci\u00f3n, est\u00e1n siempre presentes, en el d\u00eda a d\u00eda de la compa\u00f1\u00eda, creando identidad, cohesi\u00f3n y dando fuerza a los colaboradores de IKEA en todo el mundo.\/p>\n

La selecci\u00f3n de personas con discapacidad es igual de exigente como cualquier otra, por lo tanto, toda persona que forme parte de IKEA, cuenta con todos estos valores que facilita su integraci\u00f3n dentro del equipo.\/p>\n

De este modo, en el caso de Eduardo, al igual que en cualquier otra incorporaci\u00f3n al equipo de la tienda, toda la plantilla ha contribuido a su integraci\u00f3n del empleado en un proceso en el que todos aprendemos.\/p>\n

\u00bfQue destacar\u00eda de su experiencia con el proyecto Juntos Somos Capaces?
\/strong>Durante el tiempo que llevamos instalados en Jerez, hemos tenido la oportunidad y el orgullo de colaborar con proyectos como el de \u201cJuntos Somos Capaces\u201d, de los que queremos destacar la involucraci\u00f3n, voluntad y esfuerzo de las personas que est\u00e1n dedicadas a ellos.\/p>\n

Proyectos como \u00e9ste, nos facilitan la posibilidad de integrar a personas con diferentes discapacidades y estamos convencidos de que iniciativas como \u00e9sta contribuyen a que todos nuestros empleados se sientan orgullosos de aprender con personas con tantas ganas, dedicaci\u00f3n y profesionalidad; lo que nos hace una empresa m\u00e1s fuerte, m\u00e1s cercana a nuestros clientes y al d\u00eda a d\u00eda de la sociedad en que vivimos.\/p>\n

Preguntas realizadas al trabajador con discapacidad insertado, Eduardo Navarro Toro:\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 le ha aportado su puesto de trabajo?\/strong>
Experiencia y seguridad en mi mismo y en el desempe\u00f1o de mi ocupaci\u00f3n, a la vez que me ha aportado nuevos conocimientos que desconoc\u00eda y que pueden ser \u00fatiles para mi vida laboral.\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido su integraci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda?
\/strong>Mi integraci\u00f3n en la empresa ha sido muy buena ya que desde la empresa (ikea) el trato hacia los trabajadores \/as es excelente facilitando la interrelaci\u00f3n con la misma.\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 destacar\u00eda de su experiencia con el proyecto Juntos Somos Capaces?
\/strong>Destacar\u00eda la labor que se est\u00e1 haciendo desde el proyecto Juntos Somos Capaces con la faisem en la b\u00fasqueda de empleo de personas que padecen una enfermedad mental, en la cual tiene que desarrollar \u00e9l mismo su trabajo teniendo el apoyo cercano de la faisem. Gracias a proyectos como \u00e9ste podemos conseguir una integraci\u00f3n laboral y social.\/p>\n

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