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Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 181 Octubre 2004

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Artículos

Título Autor Páginas
El doble proyecto económico y social del Grupo danone, o cómo potenciar las relaciones humanas para ganar la confianza del mercado
Gran parte de la competitividad de la empresa reside en el bienestar del empleado. Adaptación del puesto de trabajo
¿Es hoy determinante invertir en el desarrollo de las organizaciones? Raventós, Josep Mª P. 16-18
La apuesta por las personas. El caso del Hotel Port Vinyols
Mentoring : límites y diferencias con el coaching Soler Anglés, Rosa P. 22-23
Una Fundación en busca de la motivación de los recursos humanos
Indemnizaciones por despido y daños y perjuicios
Vigencia de la cláusula de salvaguarda de mejores condiciones. Desaparición de salario mínimo interprofesional
La disponibilidad de la información y la externalización
La retribución con sistema
El envejecimiento de la población en Europa y la crisis del sistema de pensiones
Conciliación de competencias : la definición de perfiles positivos y de perfiles conflictivos Mariano, Ricardo de P. 36-46
El proyecto Hunos@net : una experiencia de e-learning en el sector de la minería del carbón
IBM business consulting services gestionará los recursos humanos de Protecter et Gamble
El Modelo de preferencias cerebrales : una nueva visión para comprender los retos en la gestión de RR.HH. (I) Orlando Olaso, Luisa P. 68-73
No gestionar el capital creativo es un derroche y un riesgo Getz, Isaac P. 74-79
Desarrollo actual y perspectivas del portal del empleado en las empresas españolas (II)
La motivación profesional de los empleados de las administraciones públicas
las diferentes teorías motivacionales y su relación con la retribución
"La Eficacia de la comunicación está en saber administrarla y dirigirla al receptor adecuado" : Manuel Campo Vidal Carazo, José Antonio P. 115-118