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Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 153 Marzo 2002

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Artigos

Título Autor Páginas
El modelo EFQM y las personas
Los RR.HH. al día
Formación y rendimiento : el aprendizaje organizacional (AO) o cómo incorporar el aprendizaje continuo a la gestión de los procesos empresariales
Capital competencial : formación <>: ¿una moda o una necesidad?
Previsión social y gestión de RR.HH. : la persona, la nueva formación y los ciclos
Mandos intermedios en la empresa española : Jefe de Planificación
Relaciones laborales : la reforma de la prestación de jubilación
Compensación y beneficios : los planes Cash Balance
Consultorio laboral : novedades laborales 2002
Comentarios bibliográficos : relaciones humanas en la empresa
Guía profesional
Libros : Dirección estratégica de los Recursos Humanos. El Cuadro de Mando de RR.HH. Guía de buenas prácticas para la mejora de la formación continua. Entorno empresarial del siglo XXI
La Inversión en talento como valor de futuro Becker, Gary P. 26-28
La evaluación de la formación continua en las Administraciones Públicas
La Gestión de la ética en las organizaciones Torrado, Cristina P. 39-42
La comunicación interna : ¿una asignatura pendiente en nuestras Administraciones Públicas?
Los artífices del cambio, lecciones a tener en cuenta
"Outdoor Training" : fiasco o revolución Assens, Jordi P. 44-52
Cómo y cuándo aplicar el outdoor training
El Éxito de la conexión "Outdoor-Indoor" Training Chulilla, Bernardo P. 58-60
Weber Cemarksa : una experiencia más allá del outdoor training
"Experiential learning" : aprendiendo de la experiencia Charrier, Frederic P. 66-68
Barcelona, una gran aula al aire libre