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Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 201 Julio-Agosto 2006

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Artigos

Título Autor Páginas
En portada: las personas, apuesta estratégica de Alcatel para conseguir resultados
Estrategias de Capital Humano: Renovarse o morir: pautas para revisar su modelo de competencias
Ideas y Tendencias: Seguridad laboral y liberalización de mercados
Paralelismos: Del Taylorismo al Neoliberalismo, ¿viaje a la motivación?
Organización-personas-rendimiento: ¿Qué está ocurriendo en Europa con la liberalización flexible?/Ana del Solar
Selección especializada : Las tendencias del empleo en el sector de la construcción
Acción social : Grupo Konecta
Compensación y beneficios: La reunión de evaluación en el ciclo de gestión del desempeño
RR.HH. de Cine : Cinderella Man
Comentarios bibliográficos: Misión y valores. La empresa en busca de su sentido : Alberto M. Ballvé y Patricia Debeljuh
Relaciones laborales: La conciliación previa al proceso laboral
Consultorio laboral : La situación jurídica de los cooperantes
Reflexiones breves y críticas sobre la reforma laboral : El acuerdo tripartito de 9 de mayo de 2006
Acción Social como activo de innovación
Entrevista con Juan Bascons, Global Chief Buying Officer de MPG
Análisis de puestos de trabajo. Aplicación a una empresa del sector de la automoción
El Call-Center: ¿Departamento residual o estratégico?
Las cinco necesidades de los colaboradores
La formación aplicada a los clientes: El análisis de un caso
Software y nuevas tecnologías: Tecnología y empresa, una cuestión de actitudes
Software y nuevas tecnologías: El papel de las TIC en la gestión del capital humano
Software y nuevas tecnologías: Las TIC y las personas
Software y nuevas tecnologías: Estrategia integral e integrada para la gestión de las personas
Software y nuevas tecnologías: Ideas y Tendencias de Software