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Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 213 Septiembre 2007

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Artigos

Título Autor Páginas
La autoridad portuaria de Gijón moderniza sus estructuras de gestión de personas
Estrategias de capital humano: Las competencias y la evaluación multifuente
Marketing y RR.HH. : Hacia una cultura del compromiso
"Nos toca enseñar a emprender" Botín, Ana Patricia P. 40-43
Ideas y tendencias: Cuando la crispación llega a la empresa
Selección especializada: Aceptar o no una contraoferta
Compensación y beneficios: El arte de la recompensa intangible
Consultorio de prevención: La repercusión de la Ley orgánica de igualdad en la Ley de Prevención de riesgos laborales y su incidencia en otras leyes
Riesgos laborales: El éxito en la adecuación puesto-persona. Claves para la contratación de personas con discapacidad
Seguridad Social : Las facultades de control de las empresas, en régimen de colaboración voluntaria, sobre las situaciones de incapacidad temporal de sus empleados
Relaciones laborales: El acuerdo marco sobre el acoso y la violencia en el trabajo
Consultorio laboral: Prevención, salarios de tramitación y UTE
Comentarios bibliográficos: Valores humano en la empresa, de Ken O'donnell
CAPSA, un modelo eficaz de gestión de la formación basado en competencias y valores
La modernización de la gestión de personas en el Hospital Juan Grande a través de la formación
La Formación a distancia : caracterización y perspectivas de futuro Ruiz Mafé, Carla P. 76-83
El coaching esencial
Estrategia emocional : el poder invisible Bethencourt, Pino P. 96-101
Entrevista a Jack Philips, confundador del ROI Institute
Ética y Gestión Ética: Nuevos retos gerenciales
En clave de innovación. Una experiencia práctica