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Publicacion: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número 144 2001

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Estudio sobre competencias y estándares profesionales para la Dirección de Personal
La mujer tiene menor absentismo laboral según el Estudio EPAMET
Business to employee : el e-commerce llega al cliente interno
Políticas de atracción y captación del talento
Portales de empleado (B2E) (II) : el uso inteligente
El Salón Capital Humano celebró su cita anual con los profesionales
V Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos : Repsol YPF, Indra Sistemas y Telefónica Data, ganadores
Nokia Way : una base sólida para el crecimiento
La trilogía del reconocimiento y la participación
Análisis sobre el estilo competencial del directivo
En busca del talento humano
Dossier : Formación on-line: La formación online y sus mitos
Dossier : Formación on-line: En torno al e-learning : criterios pedagógicos y comunicativos de la formación virtual
Dossier : Formación on-line : El proyecto de teleformación de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha
Dossier : Formación on-lime : AENA y su plataforma de formación virtual IADA
Cómo acelerar el proceso estratégico
Comparativa : III ANFC con respecto al II ANFC
La necesidad de evaluar : de la intuición a la objetividad
¿Invertir en personas?
Mandos intermedios en la empresa española : Jefe de servicio postventa
Planes de pensiones y negociación colectiva (II) : ¿Modificación del Plan de Pensiones por el Convenio Colectivo?. El papel de las Comisiones de Control
Comentarios bibliográficos : "Now discover your strengths" de Markus Buckingham y D.O. Clifton