Calificación que la empresa reconoce al trabajador y en virtud de la misma le atribuye el salario. Su configuración concreta los grupos profesionales y detalla las funciones relacionadas con un tipo específico de puesto de trabajo.
Calificación que la empresa reconoce al trabajador y en virtud de la misma le atribuye el salario. Su configuración concreta los grupos profesionales y detalla las funciones relacionadas con un tipo específico de puesto de trabajo.