Inserción Laboral en Leroy Merlin

Entrevista a la empresa:

Nombre de la empresa: Leroy Merlin
Dirección: Massanassa
Persona: Carlos Nieto, el Responsable de Zona

Motivo o razón para fomentar la inserción de personas con discapacidad en su empresa:
Todos tenemos derecho a demostrar de lo que somos capaces.

¿Cómo ha sido la integración de la personas con discapacidad intelectual o mental en su empresa?
Ha sido un proceso satisfactorio, el cual nos ha aportado mucho beneficios a nivel profesional y personal.

¿Qué destacaría de su experiencia con el proyecto Juntos Somos Capaces?
Primero destacaría el papel del preparadador laboral que ha sido muy importante para que todo se desarrollada positivamente. Y también destacaría que he aprendido a valorar otros aspectos que antes no les daba importancia.

Entrevista al trabajador insertado:

Nombre y apellidos: Oriana Graterol
Tipo de discapacidad: intelectual.
Funciones del puesto de trabajo: reponer los diferentes productos de la sección de ferretería y atender a los clientes.

¿Qué le ha aportado su puesto de trabajo?
Estabilidad. Ahora tengo trabajo y puedo pensar en un futuro.

¿Cómo ha sido su integración en la compañía?
Muy buena, los compañeros y mi preparador laboral me han enseñado a realizar bien las tareas y así poder desempeñar bien mi trabajo.

¿Qué destacaría de su experiencia con el proyecto Juntos Somos Capaces?
Me ha dado la oportunidad de cumplir mi sueño, encontrar trabajo.