Ámbito de aplicación

Se establecen los siguientes requisitos específicos en función del entorno geográfico, teniendo en cuenta el número de habitantes del municipio donde se haya creado el puesto de trabajo:

Poblaciones de hasta 30.000 habitantes (Ámbito rural) *:

• Que la plantilla media del año anterior no supere los 9 empleados/as.
• Que el nuevo empleado sea mayor de 18 años, tenga un contrato indefinido y
  • haya estado en situación legal de desempleo durante al menos 1 mes o
  • se incorpore por primera vez al mercado laboral
• O que el nuevo empleado tenga un contrato de formación en alternancia con una duración mínima de 12 meses.

Poblaciones de más de 30.000 habitantes* ( resto del territorio nacional):

Requisitos del empleador:

• Que la plantilla media del año anterior no supere los 4 empleados/as.

Requisitos del empleado:

• Que el nuevo empleado, mayor de 18 años, que accede al nuevo empleo mediante un contrato indefinido:
• Sea menor de 30 años y se incorpore por primera vez al mercado laboral.
• Sea menor de 30 años o igual o mayor de 50 años y haya estado en situación legal de desempleo durante 6 meses o más.
• Que el nuevo empleado, mayor de 18 años, sea menor de 30 años y accede al nuevo empleo mediante un contrato de formación en alternancia con una duración mínima de 12 meses.

Cuando el contrato indefinido suscrito sea a jornada completa podrán acceder a las ayudas, empleadores con plantilla media del año anterior no superior a 9 empleados/as que contraten personas de edad igual o mayor de 45 años que hayan estado en situación legal de desempleo durante 4 meses o más.

*De acuerdo con el último censo publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).